埼玉県の労働関係企業認定制度一覧

埼玉県では、仕事と家庭の両立を支援するため、テレワークや短時間勤務など、多様な働き方を実践している企業等を県が認定し、働きやすい会社として、ホームページ等で広く紹介しています。

• 富士見市の認定企業（PDF：122KB）
• 詳しくは埼玉版働き方改革ポータルサイトのホームページへ（外部サイト）
• 認定企業の検索は多様な働き方実践企業検索サイトへ（外部サイト）

「シニア活躍推進宣言」とは、定年の廃止、定年年齢の引き上げ、シニアが働きやすい職場環境づくりなどを進める企業等に宣言をしていただき、埼玉県がこれを認定することで、シニアが活躍できる環境をつくっていこうとするものです。

• 富士見市の認定企業（PDF：84KB）
• 詳しくは働くシニア応援サイトのホームページへ（外部サイト）
• 認定企業の検索はシニア活躍推進宣言企業の検索へ（外部サイト）

埼玉県では、県民が健康で生き生きと暮らすことができる健康長寿社会の実現を目指しています。
そこで、従業員等の健康に配慮した経営を促進するため、健康経営に取り組む企業・事業所を「埼玉県健康経営実践事業所」として認定しています。

• 富士見市の認定企業（PDF：39KB）
• 詳しくは埼玉県の健康経営認定制度のホームページへ（外部サイト）
• 認定企業の一覧は埼玉県健康経営実践事業所一覧へ（外部サイト）

埼玉県では、男性の育児休業等取得の気運を醸成するために、「男性育児休業等推進宣言企業」の登録制度を実施しています。

• 富士見市の登録企業（PDF：68KB）
• 詳しくは働き方ポータルサイトの男性育児休業等推進宣言企業へ（外部サイト）
• 登録企業の検索は男性育児休業等推進宣言企業一覧へ（外部サイト）

埼玉県では、県内で障害者を率先して雇用し、その能力の活用に積極的な事業所を埼玉県障害者雇用優良事業所として認証しています。

• 富士見市の認証企業（PDF：75KB）
• 詳しくは埼玉県の埼玉県障害者雇用優良事業所認証事業についてのホームページへ（外部サイト）
• 認証企業の検索は埼玉県の埼玉県障害者雇用優良事業所のご紹介のホームページへ（外部サイト）